盐池县纪委监委将案件查办与警示教育、制度完善、回访教育深度融合，构建“查处一案、警示一片、治理一域”的良性循环体系，扎实推进案件查办“后半篇文章”，为全面从严治党注入源源不断的动力。

　　加强靶向发力，以监察建议“拔病除根”。聚焦问题本质，精准把脉信访举报、监督检查、巡察反馈以及审查调查中暴露的突出问题，深入挖掘背后的成因与症结，从整改问题、完善制度、堵塞漏洞等多个维度精准发力，向案发单位发出具有针对性的纪检监察建议书。为确保建议书落地有声、取得实效，杜绝“一发了之”、整改“走过场”的现象，县纪委监委构建“谁承办、谁督办”闭环管理机制，对发出的纪检监察建议书实行台账化管理、跟踪式问效、限时化回复，并定期开展“回头看”。

　　加强多元创新，借警示教育“防患未然”。将警示教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的关键一招，针对本地查处的严重违纪违法职务犯罪典型案件，精心策划、创新开展形式多样、内容丰富的警示教育活动。通过“面对面”案例通报，让党员干部直观感受违纪违法的严重后果；零距离旁听庭审，使党员干部亲身体验法律的威严与公正；震撼心灵的警示片，以真实的案例、深刻的教训，给党员干部敲响警钟；发人深省的忏悔录，让党员干部从违纪违法者的内心忏悔中汲取教训。拍摄《迷途之悔》等专题警示教育片，今年以来组织党员领导干部520余人到职务犯罪庭审现场旁听4次，将纪法惩处的“一张纸”转化为纪法教育的“一堂课”，实现警示教育入脑入心、触及灵魂。

　　加强暖心回访，以严管厚爱“激励担当”。将回访教育作为审查调查“后半篇文章”的重要一环，每年对上一年度受处分党员干部开展集中回访教育，用关爱与鼓励帮助他们重新振作。通过“量身定制回访方案”，充分考虑受处分党员干部的个性特点、违纪情节和现实表现，制定个性化的回访计划；严格落实回访内容，深入了解受处分党员干部的思想动态、工作情况和家庭状况，给予他们必要的关心和帮助；精准开展回访评价，对受处分党员干部的整改情况进行客观、公正评价，激励他们积极改正错误、重新出发。紧扣“事前、事中、事后”三个关键环节，引导受处分党员干部放下思想包袱，化压力为动力，重燃干事创业的热情。

　　加强科技赋能，以智慧监督“强基固本”。积极整合“信、访、网、电”四位一体举报平台，拓宽群众举报渠道，让群众的声音能够及时、准确地传递到纪检监察机关。深化“室组地”联动排查机制，加强各部门之间的协作配合，形成工作合力，聚焦乡村振兴、养老服务、教育医疗等民生领域，主动挖掘问题线索，拓宽案件来源渠道。建立线索集体研判机制，对疑难复杂线索实行“一案一研判”，组织专业人员进行深入分析、讨论，综合运用大数据比对、交叉核查等手段，精准锁定重点领域、关键岗位问题线索。对问题线索实施台账式分类管理，安排专人负责，每日更新进展情况，运用“建账、对账、查账、销账、交账”工作法，确保问题线索无遗漏，形成工作闭环。（盐池县纪委监委）